1、用人单位安排劳动者在春节法定节假日(2月12-14日)工作的,●按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。●劳动者本人要求安排补休的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资,补休时间不少于加班时间的三倍。
2、用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期工作的(2月11日、2月15-17日),●应当安排补休,补休时间不少于加班时间;●不能安排补休的,按照不低于职工本人日工资或者小时工资的百分之二百支付工资报酬。
执业资质:1430220**********
执业机构:湖南金州(株洲)律师事务所
擅长领域:刑事辩护取保候审经济犯罪职务犯罪刑事合规
1、用人单位安排劳动者在春节法定节假日(2月12-14日)工作的,●按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。●劳动者本人要求安排补休的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资,补休时间不少于加班时间的三倍。
2、用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期工作的(2月11日、2月15-17日),●应当安排补休,补休时间不少于加班时间;●不能安排补休的,按照不低于职工本人日工资或者小时工资的百分之二百支付工资报酬。