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父亲去世请假8天不批被辞,获赔7.5万

发布者:湖南金州(株洲)律师团队律师|时间:2021年01月26日|分类:合同纠纷 |729人看过

上海某公司员工小陆因父亲去世,请假8天赶回安徽老家,公司认为时间太长不仅没有批准,直接以旷工为由辞退了小陆。小陆愤怒之下申请了劳动仲裁,最终裁决裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金7.5万元。

法院认为,为父奔丧,既属事出突然,也是尽人子孝道,是中华民族传统的人伦道德和善良风俗用人单位虽有规章制度,但不应机械性地适用,而应充分尊重、善意宽容,体恤员工的困难与不幸;劳动者在面对此类情况时,也要勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。


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