律师观点分析
案情：门店经理没有遵守公司管理规定，将本应当收费的减肥服务项目，私自为客户免单，并隐瞒不报，持续长达几年时间，给公司造成重大经济损失。公司委托律师维权，提起劳动仲裁。
处理经过：律师接手后，把长达几年的免单业务都一一调查清楚，花费了大量的时间和精力搜集、固定证据，并制作明细表，确定公司的具体损失数额。同时通过岗位说明书、员工手册等证据证明门店经理对日常经营负直接管理责任，理应知晓其工作职责及产品收费标准。
处理结果：根据门店经理过错程度，裁决门店经理对公司损失予以相应赔偿，切实维护了公司的利益。
