高级管理人员违反忠实义务，不按规定向公司披露可能与公司利益产生冲突情况的，公司有权解除劳动合同-解除
高级管理人员违反忠实义务，不按规定向公司披露可能与公司利益产生冲突情况的，公司有权解除劳动合同-解除劳动合同 典型案例6 【裁判说法】部门经理不在《公司法》概念上的高级管理人员之列，在《公司法》意义上...
暂无查看：533次2019-05-09 09:01
从事与公司利益相冲突活动的高级管理人员，用人单位有权解除劳动关系-解除劳动合同 典型案例5
从事与公司利益相冲突活动的高级管理人员，用人单位有权解除劳动关系-解除劳动合同 典型案例5 【裁判要旨】我国《劳动合同法》明确规定了诚实信用原则，劳动者对用人单位的忠诚是该原则项下的应有义务。对掌握...
暂无查看：719次2019-05-09 09:00
公司高级管理人员不符合法律法规任职资格条件的，用人单位有权解除劳动合同-解除劳动合同 典型案例4
公司高级管理人员不符合法律法规任职资格条件的，用人单位有权解除劳动合同-解除劳动合同 典型案例4 【裁判要旨】 关于公司高级管理人员的任职资格，法律法规有专门规定的应从其规定。我国《公司法》、《证券投...
暂无查看：609次2019-05-09 08:57
伪造销售业绩、违规开具发票，用人单位有权解除劳动合同-解除劳动合同 典型案例3
伪造销售业绩、违规开具发票，用人单位有权解除劳动合同-解除劳动合同 典型案例3 【裁判要旨】 我国《发票管理办法实施细则》第二十六条规定:“填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票...
暂无查看：511次2019-05-09 08:52
擅自团建、虚假报销，用人单位有权解除劳动合同-解除劳动合同 典型案例2
擅自团建、虚假报销，用人单位有权解除劳动合同-解除劳动合同 典型案例2 【裁判要旨】 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单 位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，公司的...
暂无查看：587次2019-05-09 08:38
员工提交的虚假的病假单，用人单位有权解除劳动合同-解除劳动合同 典型案例1
员工提交的虚假的病假单，用人单位有权解除劳动合同-解除劳动合同 典型案例1 【裁判要旨】 员工因患病或非因工负伤，享有停止工作治疗疾病或休息的权利。 但用人单位亦有权要求员工提交医疗机构出具的病假...
暂无查看：700次2019-05-09 08:36
财产争议是民事诉讼中最为常见的一种类型，怎样才能避免财产争议？律师提醒您，要不避免日后不产生财产争议问题，最好就事先订立好双方或者多方之间意思真实、合法有效的协议，一旦发生争议就可以按照协议约定来处理...
暂无查看：349次2019-05-08 09:39
夫妻仓促离婚的，过后会想重新分割财产或将遗漏的财产进行分割，但请求分割这些财产是有期限限制的，那么离婚财产追诉期限有多长? 离婚财产追诉期限有多长? 1、隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或...
暂无查看：294次2019-05-08 09:34
第一次起诉离婚不成的，离婚判决书生效满6个月后，即可以再次起诉离婚，第二次起诉离婚一般都会判决准予离婚，但具体案件也要根据具体情况处理。那么第二次起诉离婚程序是怎样的? 第二次起诉离婚程序是怎样...
暂无查看：526次2019-05-08 09:25
对于很多新婚夫妻来讲，可能会发现婚后感情并不和谐，因此就会说到离婚上面。而此时男方多数都会要求女方返还彩礼。那如果此时证明婚姻无效的话，是否可以请求返还彩礼呢? 一、婚姻无效可以请求返还彩礼吗 ...
暂无查看：376次2019-05-07 09:03
