用人单位通过“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同的，不符合法律规定
基本案情：2014年3月10日，彭某与某实业公司签订书面劳动合同，约定：彭其任招商专员，合同期限至2016年5月14日止，月工资3500元，提成按公司制定的提成方案执行。2016年2月17日，某实业公...
劳动工伤,劳动合同查看：560次2022-09-11 15:37
用人单位以两份非全日制用工合同形式规避全日制用工法律责任的约定无效
裁判要旨：用人单位以两份非全日制用工合同形式规避全日制用工法律责任的约定无效，仍应按照全日制用工来认定劳动者与用人单位的劳动关系。基本案情：2009年3月，李某某到奉节县某医院从事水电工工作。2010...
劳动工伤,劳动合同查看：1314次2022-09-11 15:35
用人单位与劳动者在劳动合同中约定用人单位有权调整劳动者的工作地点和工作岗位
裁判要旨：用人单位与劳动者在劳动合同中约定用人单位有权调整劳动者的工作地点和工作岗位。用人单位对劳动者的工作地点进行调整而引发争议的，应当审查用人单位是否构成权利滥用。用人单位合理调整工作地点的，属于...
劳动工伤,劳动合同查看：4932次2022-09-11 15:35
劳动者在入职时填写虚假工作经历，有违诚实信用原则，用人单位据此单方解除劳动合同不违反法律规定
基本案情：2013年12月31日，肖某某到某废弃物处理公司应聘设备主管岗位，在其《应聘登记表》工作履历中填写如下内容：2013年1月至今在重庆某机械有限公司工作。并承诺如果填写的内容不真实愿意承担一切...
劳动工伤,劳动合同查看：885次2022-09-11 15:34
拖欠农民工工资账户将被冻结，账户余额将划拨至法院，发放给农民工
【案情简介】付某承建某贸易公司工程，拖欠18名农民工工资44万余元未给付，18名农民工讨薪未果，诉至法院，经法院调解后，付某仍未按调解书履行义务。2016年8月，18位农民工分别向人民法院申请强制执行...
劳动工伤,保护监察,农民工查看：2986次2022-09-10 13:06
【案情简介】耿某某生前系某商业管理策划公司职工，被派到哈尔滨红旗家具城从事保洁工作。2010年6月5日，耿某某在工作中从梯子上掉下摔伤，送往医院救治经抢救无效死亡。耿某某的法定继承人王某某等4人申请工...
劳动工伤,工伤认定查看：319次2022-09-10 13:04
规定用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位必须依法履行
【案情简介】原告魏某某与被告某人寿保险公司（以下简称保险公司）于2002年3月24日签订劳动合同。2008年6月，保险公司口头通知魏某某解除劳动合同，但未出具解除劳动合同证明，亦未办理相关手续。魏某某...
劳动工伤,劳动合同查看：762次2022-09-10 13:03
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系成立需具备的情形
【案情简介】被告毕某于2014年6月14日到原告鸡西市某矿业有限公司（以下简称矿业公司）碎矿车间工作。2014年7月21日凌晨2点左右，毕某在工作中挤伤左手食指。毕某出院后，多次找到矿业公司协商工伤赔...
劳动工伤,劳动关系查看：1364次2022-09-10 13:00
案情2001年12月10日，叶某进入某公司处工作，任职文员。2011年3月10日，双方签订劳动合同。2014年12月1日，该公司以精简人员为由解除与叶某的劳动合同关系，最后工作日期是2014年12月3...
劳动工伤,劳动关系,解除劳动关系查看：2035次2022-09-09 15:28
案情沈某于2009年2月23日入职某家具公司，任生产部裁剪员。双方已签订书面劳动合同。某家具公司主张沈某于2015年11月20日赌博被公安机关抓获，被处以行政拘留15天并处罚款1000元，沈某从201...
劳动工伤,劳动合同查看：3451次2022-09-09 15:26
