基本案情：魏××从事泥水工作，一直以来，双方均是在对泥水工程单价达成一致的情况下，由魏××自行购买原材料完成××工程有限公司要求的各项工程，××工程有限公司按照每项工程的工程量向魏××支付报酬。除此之外，××工程有限公司没有对魏××进行其他考核管理，魏××也可自行承接非××工程有限公司的其他工程。××工程有限公司还两次向魏××收取工程保修金合共800元。

裁判要点：法院审理后认为，魏××只是为××工程有限公司的每项工程提供劳务服务，按每项工程的工程量收取劳务报酬，除此之外，魏××不再受××工程有限公司的管理，不参加××工程有限公司的考勤、考核，不用遵守××工程有限公司的规章制度，双方没有行政隶属关系，也没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，魏××提供劳务服务，××工程有限公司支付劳务报酬，彼此独立，地位平等，故确认双方只存在劳务关系、不存在劳动关系。

相关法条：劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条

本案例由重庆万可律师事务所林鹏律师收集、整理，供大家参考、交流、学习，典型案件节选自佛山市顺德区人民法院于2014年发布的《顺德区人民法院十大劳动争议典型案例（2014）》。