基本案情：杨某在D机械加工厂从事车床工工作，与加工厂签订《劳务合同协议》，约定由加工厂每月支付杨某210元用于自行购买医疗、工伤等保险。2018年5月，杨某在下班途中发生交通事故受伤，交警部门认定其无事故责任,杨某申请，人社部门按照法定程序作出《工伤认定书》，认定杨某受到的事故伤害为工伤。加工厂认为，人社局认定加工厂为工伤保险责任主体错误，向本院提起行政诉讼。

审理结果：法院经审理认为，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。杨某在下班途中发生交通事故受伤且无事故责任，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的应当认定为工伤的情形。

本案启示：职工应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，社会保险行政部门进行工伤认定并不以缴纳工伤保险费为前提。用人单位拒绝缴纳社会保险费的，职工可以向劳动保障行政主管部门进行投诉举报，以切实维护自身合法权益。

本案例由重庆万可律师事务所林鹏律师收集、整理，供大家参考、交流、学习，典型案件节选自淮安市清江浦区人民法院于2020年04月29日发布的《清江浦区法院发布八起劳动争议类典型案例》。