用人单位在招用劳动者时，有义务如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
当然，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
以上就是关于劳动者应聘知情权的介绍。
上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师收集并整理，供大家普法交流使用。
用人单位在招用劳动者时，有义务如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
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