对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位...
劳动合同查看：292次2022-07-10 15:22
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作...
劳动工伤,劳动合同查看：382次2022-07-04 22:03
《劳动合同法》第二条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：（1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3）民办非企业单位；（4...
暂无查看：2156次2022-07-04 21:18
非全日制用工，经常有人称作“小时工”“钟点工”等。非全日制用工在一定程度上弥补了全日制用工的固定性和局限性，是全日用工的重要补充形式。一、非全日制用工的灵活性与全日制用工比起来， 非全日制用工具有非常...
暂无查看：433次2022-05-29 19:16
一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间，到单位的...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：1183次2022-05-24 17:39
实习期最长是多久一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、法律...
劳动工伤,劳动合同查看：2423次2022-05-24 17:37
拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗,怎么处罚一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能...
刑法,刑罚种类,罚金查看：514次2022-05-24 17:36
一、要冷静理智《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、要学会用法律维权如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的...
民生政策,社会热点,仲裁查看：3195次2022-05-24 17:35
下班后留办公室能否算加班需要看公司的制度是怎么规定的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低...
劳动工伤,劳动争议查看：365次2022-05-24 17:34
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
劳动工伤,劳动合同查看：207次2022-05-24 17:30
