受伤期间坚持在岗位一线工作是否可以主张误工损失

今日本人承办的一起案件中，我方受害人因为在酒店中进行业务培训受伤要求对方赔偿我方的相应的误工损失。在开庭审理过程中，对方侵权人主张我方在受伤期间仍然在参加工作，其收入并没有进行相应的减少为由不应当支付我方的误工损失。对此，本代理律师进行了有利的抗辩，首先，我方受害人属于高薪职业者，在事故发生前一年的平均打卡工资流水就在人民币两万五千元左右，已经高于上海市平均工资的三倍，且存在相应的税单进行佐证；其次，我方受伤人确实因为受伤而受到了收入减损，且收入减损与侵权人的侵权行为存在直接的因果关系；最后，受害人的忍着自身的伤痛进行工作属于热爱工作，法律不能苛求受伤者就不能因为受伤而不参加工作，司法不应当干预正常的民事意思自治。最终法院支持了我方的意见，判决书原文：原告系针灸医生，受伤后坚持继续工作，聘用单位不可能扣除其全部的工资，但是收入减少是事实，原告带伤工作，需要克服自身身体不适，侵权方仍应当给与适当补偿。

在此，本律师需要表明，误工损失不应当以受伤人的坚持工作而不予支持。