竞业限制补偿金未发放，公司要求支付30万违约金，法院会支持吗？

律师观点分析

【案情回顾】

赵某曾是某公司员工，任销售经理一职，并签订了《劳动合同》、《竞业限制协议》和《保密协议》，分别约定了保密协议违约金5万元和竞业限制违约金30万元。后赵某离职，某公司一直未发放过竞业限制经济补偿金，某公司以赵某违约为由将赵某诉至某仲裁庭，后又对仲裁结果不服，诉至某法院，法院经审理后作出判决。

【法院判决】

一审判决：

一、原告某公司无需向被告赵某支付3月份工资；

二、驳回原告某公司的其他诉讼请求。

【武小刚律师点评】

我方作为赵某的代理人，在仲裁阶段和诉讼阶段都竭尽全力为当事人争取应得利益。对某公司提出的不合理诉求，坚决维护我方当事人的权益，在仲裁中我方提出了反申请，在辩驳对方诉求的同时，也提出了我方诉求，争取我方权利，仲裁结果和我方前期预判几近相同。

后对方对仲裁结果不服，又诉至法院，我方也积极准备应诉，同时提出反诉，虽然因疫情原因，对方代理人未能线下到庭，我方依然到达法院参与庭审，庭审持续整整四个多小时。不负辛劳，最终的判决也让当事人很满意，法院驳回了对方提出的保密协议违约金和竞业限制违约金的诉求，我方取得了胜利判决。

这个案件的战线和庭审时间都很长，前期的准备工作更是付出了我们很多的精力，但是也正因如此，我们才能对案件的走势和结果有精准预判，尽到作为一名律师的责任，为当事人争取最大的利益。