《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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执业资质：1370220**********
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执业机构：北京市盈科（青岛）律师事务所
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擅长领域：工伤赔偿合同纠纷劳动纠纷民间借贷人身损害
