一、单位没有签到劳动合同，两倍工资赔偿期限：
计算期限：用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，单位需要支付两倍工资；
满一年的当日起，默认与劳动者订立无固定期限劳动合同，无须继续支付两倍工资。
二、法律依据
《劳动合同法》
第十四条第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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执业资质：1370220**********
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执业机构：北京市盈科（青岛）律师事务所
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擅长领域：工伤赔偿合同纠纷劳动纠纷民间借贷人身损害
