站长拿出一份承揽协议，应不应该签字？

如果你从站里包活，自己带车，跟站点合作、分成，靠剩下的利润维持自己的经营，这种可以签承揽协议；如果你是给站长打工，站里出车，你只能定期结算工资，这种更符合劳动关系的特征，那么承揽协议就不该签了。
事实上，站长也都知道配送工作风险比较大，劳动关系自己承担的责任太多，为了逃避风险，要求你入职时签一份承揽协议，怎么办？
注意留存工作履行的证据，譬如劳动工具是谁提供的？工资谁发放的？工资怎么计算的？工作时间谁安排？有没有绩效考核……
希望每一位劳动者都能有尊严地付出劳动!