律师观点分析

近日成功代理了一起劳务合同纠纷案件，该案件由沈阳市大东区人民法院审理并作出判决。原告张某与被告工程公司及陈某之间的劳务合同纠纷，经法院审理后，判决支持了原告的主要诉求。

案件回顾：张某与被告陈某签订了《施工合同》。原告于2022年7月25日入场施工，并于同年10月8日离开施工地点。后经人力资源和社会保障局查明，确认被告方欠付原告雇佣的工人劳务费共计197,925.00元。尽管被告方已支付部分款项，但仍有107,925.00元未予支付。

法院判决：沈阳市大东区人民法院经审理后认为，原告张某与被告陈某之间形成了劳务合同关系，且原告为被告陈某、工程公司承建的工程雇佣了人并进行了劳务工作。因此，被告陈某应当向原告支付劳务费。法院最终判决被告陈某给付原告张某劳务费107,925元，并支付逾期付款利息，被告工程公司与被告陈某承担连带赔偿责任。

律师点评：本案是一起典型的劳务合同纠纷案件，在此类案件中，证据的收集和呈现尤为关键。本案中，成功地利用了劳动保障监察行政处理告知书等官方文件，以及工人的证人证言，构建了有力的证据链条。为原告争取到了合法权益。

赵德宝律师是北京盈科（沈阳）律师事务所的主办律师