律师观点分析

申请人在被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同，被申请人未未申请人缴纳社会保险费。

后申请人在被申请人车间工作时受伤，被认定为工伤，并被坚定为伤残10级。请求裁决：

一、解除双方的劳动关系；

二、被申请人人支付申请人一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金27224元、一次性伤残就业补助金54448元、停工留薪期工资30000元、医疗费18715.47元、伙食补助费1500元、护理费1500元、交通费1200元、经济补偿15000元、带薪年休假工资2300元、高温补贴费640元。

被申请人人委托山东海康律师事务所李鑫律师进行了当庭答辩，认为申请人主张的各项赔偿数额过高，请求依照法律规定及申请人提交的证据依法认定。

经过当庭答辩，调解无效后，裁决如下：

一、被申请人人支付申请人一次性伤残补助金29400元、一次性工伤补助金25444元、一次性伤残就业补助金50888元、停工留薪工资16800元、祝愿伙食补助费300元、护理费1500元。合计124332元。

二、驳回申请人其他的仲裁请求。