广州专业劳动纠纷律师免费法律咨询：招志南律师
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劳动纠纷法律知识：劳动争议仲裁应诉答辩书，是由劳动争议仲裁案件的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是:
　　第一，仲裁委员会应当自收到申请人的劳动争议仲裁申请书之日起7日内对申请进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申请人(或申诉人，下同)和被申请人(或被申诉人，下同)发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申请书的副本送达被申请人，并限期要求被申请人提出答辩书。
　　第二，被申请人应当在收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
　　第三，被申请人应当针对申请书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申请人的主张没有合理性或者合法性。
　　第四，答辩是被申请人的一项权利，即是说，他可以行使，也可以放弃，这完全由被申请人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上可以选择，口头答辩，或书面答辩;可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。
　　答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。

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劳动法律业务范畴：

1、担任企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询；

2、劳资合同制订、审查，提供专业法律意见；

3、收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定；

4、劳动关系确认纠纷；

5、因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷；

6、竞业禁止纠纷

7、因工资加班费、相关福利补贴、节假日休息引发的劳动纠纷

8、代理未签书面劳动合同双倍工资纠纷；

9、与劳务派遣相关劳动合同与工伤赔偿纠纷；
10、代理员工股权激励纠纷，员工虚拟股纠纷；

11、代理职业病、工伤、劳动能力等纠纷；

12、代理员工非因工伤死亡赔偿主张；

13、其他劳动纠纷法律服务与代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

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