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广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队成立多年，对公司法，劳动法，劳动合同法，工伤保险条例等劳动争议法律法规有深入研究和独到的见解。成功代理近千宗劳动案件，致力提供专业的劳动争议法律服务，经验丰富、胜诉率高； 
企业劳动人事法律知识：员工在工作中出现违纪现象，的确很让管理层头疼。有的甚至让管理者“哑巴吃黄连”。发生了这样的事情，作为管理者应该如何进行管理呢?
　　最简单、最快速的方法就是解聘，这样不但能驱除败类，同时还能起到警告作用。但是在提出解聘的时候，许多管理者发现这会受到员工的抵制，而这中间，最多的现象就是“无法可依”。而争议也往往出在这些漏洞处。因此，公司应该将对员工的要求和行为准则公布出来，并且留存员工的书面认可。最易行的办法就是在员工加入公司的第一天，就由公司HR部门对他们进行一次公司规章制度的培训，这样公司非但履行了告知的义务，同时减少了不少日后的麻烦，何乐而不为?!
　　但是，即便如此，处罚也并非一帆风顺。在制订处罚条款的时候，还要考虑操作性。曾经有许多公司在员工手册中有一条规定，“上班时间不允许阅读与业务无关的书籍”。但试问这样的规定如何举证?如果你的员工和公司对簿公堂，公司如何证明员工的确在工作时间看了“无关”的书籍?这样的条例，无法执行，写了还会降低制度的权威性，不写也罢!
　　某些企业制订的规章制度更是有悖于法律，最典型的就是不允许在公司内部谈恋爱，或者不允许怀孕生子。这样的规章制度一旦公布，无异于授人以柄。
　　其实，处罚违纪员工的方法有许多种，制度的制订一定要遵守可执行性、合法、合情的原则，同时，要在约束员工的同时，为公司留有一定的余地。

广东佰仕杰律师事务所劳动法团队律师的劳动案件范围： 
1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 
2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 
3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼； 
4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼； 
5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判； 
6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查； 
7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪
资、社会保险、福利等方面的管理制度； 
8．出具律师函、法律意见书、律师建议书； 
9．提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件； 
10．劳动纠纷律师见证； 
11．劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 
12．其他有关劳动法律事务。 

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间。

招志南律师   执业证号：14401201210024475

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