招志南律师 ，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专业致力于从事劳动纠纷法律研究和劳动人事制度风险防控法律研究及实务操作。我们始终坚持把当事人的合法权益放在第一位，致力用自身的专业知识为当事人竭尽全力服务。

劳动合同法律知识：劳务合同和兼职合同有什么不同
　　1、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人。
　　2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同。
　　3、劳动者在从属性条件下从事劳动。
　　4、双方具有管理和被管理的特征。
　　5、双方的权利义务调整劳动过程。
　　劳务合同和兼职合同认定劳务关系的关键则是：
　　1、双方为不具有从属性的平等关系 。
　　2、劳动过程中双方不具有管理和被管理的关系（即不存在具体的职务和岗位，无上下级）。
　　3、双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议约束）。
　　4、双方的权利义务调整劳动结果。

主要提供下列法律服务：

劳动争议案件的仲裁、诉讼律师服务：

确认劳动关系纠纷，单位不签书面劳动合同纠纷，因单位未缴社保所引发的劳动纠纷，(解除变更续签劳动合同)经济补偿金、经济赔偿金纠纷、代通知金纠纷，工资加班费提成等纠纷，竞业禁止纠纷，工伤赔偿，职业病赔偿等劳动争议仲裁诉讼案件代理。

劳动纠纷非诉讼法律服务： 
1、企业规章制度的完善和清理； 
2、企业劳动用工法律文件（例如劳动合同、竞业禁止协议等）的起草、审查、修改； 
3、企业重组、并购、分立时员工安置方案的制订或审查； 
4、企业裁员方案的制订或审查； 
5、企业破产或清算程序中员工安置方案的制订或审查； 
6、工会法律服务； 
7、集体合同谈判法律服务； 
8、工伤事故处理、赔偿谈判；

9、企业法律顾问服务。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

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