招志南律师 ，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，专业提供劳动纠纷法律服务。本团队成员律师法学功底深厚，应变能力强，仲裁诉讼经验丰富，办案认真,诚信负责。

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工伤赔偿法律知识：　工伤是可以申请工伤补偿的，大家在申请的时候一定要注意时效的限制。同时要提醒大家，并不是所有的在工作中受伤都属于工伤的，以下8种情况下不属于工伤，大家要注意了！
　1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。
　　2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。
　　3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。
　　4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。
　　5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。
　　6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
　　7、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的，认定不是工伤。
　　8、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的，包括员工在因工外出期间从事个人活动，不能认定为工伤。

我们专注于劳动纠纷，劳资纠纷的研究与问题的解决：
一、代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；
二、代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；
三、代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；
四、工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；依据最新的工伤保险条例为委托人争取更多的合法权益
五、劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；
六、代理劳动合同见证；劳动合同备案、集体合同审查；
七、建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；
八、出具律师函、法律意见书、律师建议书；（为劳动者出具律师函会有优惠）
九、提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件；
十、劳动纠纷律师见证；
十一、劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；
十二、企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；
十三、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件
十四、为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施；
十五、工资单、工资表的制定；辞退通知的设计；
十六其他有关劳动法律事务。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间。

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