广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队： (招志南律师)

仲裁庭的工作程序1、仲裁庭开庭审理时，首先应查明双方当事人是否到庭，并依法核实双方当事人及委托代理人的身份；无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决；2、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，并询问当事人是否申请回避；3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，组织双方当事人举证并相互质证，对需要进一步了解的情况进行当庭调查核实；4、经当事人同意，当庭进行调解。调解达成协议的，制作调解协议书，由双方当事人签字或盖章。仲裁委员会根据调解协议书的内容制作仲裁调解书；5、调解不成的，应及时休庭合议，依法做出裁决。仲裁庭对经合议难以做出裁决的案件，提交仲裁委员会决定；6、仲裁委员会处理30人以上的集体劳动争议案件，应当组成特别仲裁庭，特别仲裁庭由3名以上仲裁员单数组成。

我们的服务内容：
1）没有签订劳动合同的双倍工资纠纷、加班费工资劳动报酬纠纷、劳动合同纠纷、经济补偿纠纷、代通知金纠纷、经济赔偿金纠纷、休息休假补偿纠纷、补缴社会保险、工伤职业病赔偿纠纷等劳动仲裁和诉讼等，以及协助委托人参与调解。
2）为企业提供劳动人事咨询，拟订、审核劳动合同、员工手册、竞业限制、保密协议、劳动仲裁劳动诉讼律师代理、完善各项规章制度等。