招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果，当事人一致好评。

劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼律师法律服务

招志南律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工

招志南律师劳动纠纷团队办案风格务实、理性、专业功底扎实、工作态度认真,办案过程当事人满意,受到当事人的高度赞誉。一切对当事人负责，一切从当事人利益出发是招志南律师专业劳动律师团队的理念，对于当事人委托的事项，不管事情大小，都抱着“委托人合法利益至上”的信念，为客户提供专业高效优质的法律服务，得到了客户和业内人士的高度评价和认可。我们将以专业化、团队化的优良服务，不断满足客户持续增长的法律服务需求，为客户实现和创造价值而不断努力。招志南律师收费合理、尽心尽责、团队协作、专业高效，是客户的最佳选择

广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

广州越秀区劳动仲裁法律知识：

越秀区劳动仲裁庭审发言的三大原则：

1. 言多必失，谨言慎行

开庭不是畅所欲言的地方，每一句话都将成为证据。对方律师可能会利用你的发言做文章。拿不准的问题就说“时间太久，记不清楚了”，不要急于解释。

2. 保持冷静，避免情绪化

情绪激动会影响判断力，容易陷入对方的“自证陷阱”。

3. 准备充分，抓住重点

庭审时间有限，发言必须切中要点。事先充分准备，围绕争议焦点进行阐述，避免漫无边际的叙述。

越秀区劳动仲裁开庭，仲裁员会问些什么？

1、关于劳动关系

（1）否与公司签订了劳动合同？如果有，记得带上原件哦！

（2）什么时候加入入职的？具体到年月日。

（3）如何加入公司的？是通过招聘通知、面试还是其他方式？

（4）是否签订了入职表？

（5）主要负责什么职务？

（6）具体工作内容是什么？

（7）你的工作向谁汇报，由谁管理？

（8）是否依然在职

（9）最后工作日，具体到年月日。

2、关于工资报酬

（1）月工资是多少？工资如何构成？有无工资表

（2）工资是以什么形式发放的？

（3）每月工作多少天，每天工作多少小时？

3、关于辞退解雇

（1）什么时候解雇的？具体到年月日和时间。

（2）解雇的原因？

（3）通过什么方式接到解雇通知的？是口头通知还是书面通知？

（4）谁通知你的解雇？

（5）就解雇进行了沟通？

具体案件具体分析劳动争议仲裁开庭经验丰富的律师是能预测到仲裁员开庭时提问的重点问题。