招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果，当事人一致好评。

劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼、工伤案件律师法律服务

招志南律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤认定争议、工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷工伤案件相关法律知识：

对于人社局工伤认定不服的情况，有以下几种处理方式：

一、申请行政复议

根据《工伤保险条例》第五十五条，对工伤认定结论不服的有关单位或个人可以依法申请行政复议。行政复议是一种行政救济手段，通过对行政机关的具体行政行为进行审查，以纠正可能的错误或不当行为。

二、提起行政诉讼

同样依据《工伤保险条例》第五十五条，如果对工伤认定结论不服，除了申请行政复议外，还可以选择向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是通过司法途径对行政机关的行政行为进行审查和监督，以保护公民、法人和其他组织的合法权益。

三、了解工伤认定流程和标准

在处理对工伤认定不服的问题时，了解工伤认定的流程和标准也是非常重要的。这有助于判断工伤认定结论是否确实存在问题，并为后续的行政复议或行政诉讼提供有力的依据。

四、寻求专业法律帮助

如果对工伤认定结论不服，且对行政复议或行政诉讼的流程不熟悉，建议寻求专业法律帮助。律师或法律专家可以提供详细的法律咨询和代理服务，帮助当事人更好地维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域：

1、确认劳动关系纠纷；

2、未签劳动合同双倍工资纠纷；

3、集体劳动合同纠纷；

4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷

5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；

6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；

7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷，经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；

8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；

9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷；

10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷；

11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷；

12、职业病、工伤劳动争议；

13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务；

14、劳动人事法律培训；

15、担任用人单位劳动人事法律顾问；

16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。

广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。