广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

劳动仲裁流程：

一、申请劳动仲裁

申请人将劳动仲裁申请书、证据材料等提交至劳动争议仲裁委员会。

仲裁委员会收到申请后，会在五个工作日内作出是否受理的决定。

申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。就好像你被拖欠工资，从你发现工资没发，并且意识到公司这种做法可能侵害了你的权益那一天开始计算，一年之内要申请仲裁。

二、受理与调解：

若受理，仲裁委员会会先联系被申请人进行调解。

如果双方在调解过程中达成一致意见，仲裁程序结束。

三、开庭审理：

如果调解不成功，仲裁委员会将安排开庭审理。

双方可以在开庭时进行陈述、辩论和质证。

劳动仲裁要素式庭审一般按下列程序进行：

（一）陈述仲裁请求；

（二）被申请人答辩；

（三）确认无争议要素；

（四）争议要素举证质证；

（五）争议要素及其他相关案情事实调查；

（六）争议焦点辩论；

（七）征询当事人最后意见；

（八）调解。

四、裁决：

仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。

裁决书生效后，如果被申请人不履行，可以申请强制执行。

对裁决结果不服，在15天内及时向法院提出起诉（终局裁决的，在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销）。  逾期未起诉的，则仲裁裁决书生效。

专业劳动律师提示：论申请人还是被申请人都不要轻视劳动仲裁程序

由于劳动争议案件有三个程序，导致很多当事人忽视了仲裁的结果重要性，以为还有法院阶段，可以在法院阶段进行反驳，但很多案例证明，仲裁结果往往决定一个案件的最终结果。

我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！

对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。

对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。

企业在收到劳动人事争议仲裁委员会的传票等开庭资料后，有一个重要的环节就是举证，现在招志南律师简单分享一下企业遇到劳动仲裁的举证程序应当是怎样：

在收到劳动者的仲裁申请后，仲裁庭会首先通知被申请人。被申请人接到通知后，在指定的期限内要进行举证，广州各个区有不同的举证要求，但大部分要求是在开庭前的5个工作日前提交，极少数例外（比如目前广州番禺区劳动仲裁委有规定可以庭前提交），因此充分注意时间防止过了举证期限是非常重要的事情。

在法律程序中，有一句俗话叫打官司就是打证据 这话可以说明证据是仲裁案件的关键

因此，企业应当在指定的期限内组织好证据，并及时提交给劳动仲裁委。

证据不仅要在指定期限提交，而且经过庭审的质证， 终才能成为定案的根据。

仲裁员对单一证据可以从下列方面进行审核认定：(1)证据是否原件、原物，复印件、复制品与原件、原物是否相符；(2)证据与本案事实是否相关；(3)证据的形式、来源是否符合法律规定；(4)证据的内容是否真实；(5)证人或者提供证据的人，与当事人有无利害关系。

仲裁员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。

再说顺便说说证据的审查，也就是怎么才算一个合格的证据，这就要说到证据的三性，证明目的。证据的三性有真实性，合法性，关联性。

真实性，如果证据有以下情形之一的，说明其真实性存在问题，

（1）未能提供原件、原物的；以视听资料作为证据的，未能提供存储该视听资料的原始载体；（2）复印件、复制品与原件、原物不相符；(3）内容与事实不相符；（4）证据存在删减、剪辑、遗漏等情形（尤其是视听证据、电子数据）；等等，就不一一列举了。

证据的合法性，就是证据主体、证据收集方式、证据程序、证据形式不符合法律规定。

证据的关联性，就是你提供的证据跟案件或者本案的待证事实没有关系。

当事人在提交证据时，应当对证据的三性进行审查，在质疑对方的证据时，也可以针对证据的三性发表意见。

专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？

（1）确认劳动关系纠纷

（2）集体劳动合同、劳务派遣合同纠纷

（3）竞业限制纠纷

（4）没有签订劳动合同双倍工资纠纷

（5）劳动报酬纠纷

（6）解雇经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、双倍经济补偿金纠纷

（7）调动工作岗位、薪金调整、变更工作地点等变更劳动合同、续订劳动合同引发的劳动纠纷

（8）工伤、职业病损害赔偿纠纷

（9）因不缴或者少缴社保五险一金引起的劳动争议

（10）法律、法规规定的其他劳动争议

（11）公司劳动纠纷法律顾问服务

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。