广州市荔湾区劳动纠纷案件如何处理？专业尽责，欢迎咨询

广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

一、劳动争议时效

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第27条可知，劳动争议申请仲裁的时效一般为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间的中止、中断与民事诉讼时效的中止、中断情形基本一致。

特殊之处在于：若存在中止、恢复劳动关系情形，则仲裁时效期间从中止、恢复劳动关系之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

需要提醒注意的是，当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁委员会作出实体裁决后，当事人在诉讼阶段又以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。因此，诉讼中，若一方当事人提出时效抗辩，双方均应围绕仲裁阶段是否就已经提出过相关主张进行质证，以便法院就时效抗辩成立与否予以准确认定。

二、《劳动仲裁申请书》怎么写？

劳动仲裁申请书主要可以分为三部分，包括双方主体信息、仲裁请求、事实与理由。

注意一点，所有请求仲裁委一般都要求带有具体时间段。事实与理由方面，要围绕仲裁请求，选择合适的法律依据，并简要陈述适用该法律依据的相关事实。某些仲裁委会要求，在仲裁请求中使用的数据需要将计算过程列于事实与理由当中。

二、制作《证据清单》

当事人起码要对所提交的证据材料制作证据目录并逐一分类编号，对证据材料的来源、证据对象和内容作简要说明，签名盖章并注明提交日期。

三、被申请人的答辩状该怎样写？

书写答辩书，然后在规定的期限内提交到劳动争议仲裁委员会。（注意：答辩书不是必要提交的，可以选择开庭的时候口头答辩）

很多公司收到材料后，对答辩状的书写感到十分困难，不知要写什么，怎样写。有时答辩状写的文不符题，没有针对性，使仲裁委或者法院无法正确判断事实争执的焦点和答辩人的主要意见。有时要一顿乱写，反而在答辩状中陈述了一些对自己不利的观点。

答辩状是公司方对员工方的仲裁请求予以回复的书面文件。在书面答辩状时，切记要谨慎。在经过对申请人所提交证据的全盘知悉后再书写，对于不确定的观点，切记不要写入进去。

注意：被申请人应当在答辩期内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

如果用人单位想提反仲裁，也是要在答辩期内提出。

注意：

证据是劳动仲裁中裁决的关键。

你面对提起劳动仲裁过程中，必须及时充分地收集和保全证据，这对于劳动争议官司胜负至关重要。

无论是劳动者还是用人单位千万不要有下类想法：劳动仲裁部门能够在缺乏证据的情况下，为我认定事实，或者劳动仲裁部门会主动调取证件来查明真相。

郑重告诉你：劳动仲裁部门的职责是根据双方的辩论和证据，依法进行公正的裁决，基本不会超出法定程序。

专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？

（1）工资争议。如工资纠纷、加班费纠纷、相关福利补贴纠纷、调岗调薪纠纷等。 

（2）调岗争议。如用人单位是否可以单方调岗，调岗的条件和程序。 

（3）劳动合同争议。如劳动合同订立、变更、解除和终止争议； 

（4）事实劳动关系争议。如事实劳动关系的确定和保护，工资、社会保险和福利待遇如何认定。 

（5）违约金争议。如违约金的适用条件，服务期违约，离职违约，保密违约。 

（6）经济补偿金争议。如经济补偿金的给付条件和标准，辞职与辞退、一般违纪和严重违纪情况经济补偿金的给付异同。 

（7）保密和竞业避止争议。如保密期限的设定，保密费问题，竞业避止的范围、条件、补偿。 

（8）辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。

（9）代理职业病、工伤认定、劳动能力赔偿纠纷；

（10）担任公司用工单位常年法律顾问

（11）起草制定劳动人事制度、劳动合同等相关法律文件

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。