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广州市越秀区劳动人事争议仲裁案件企业该如何处理?专业劳动律师

发布者:招志南律师|时间:2024年12月14日|分类:律师随笔 |29人看过举报

广州市越秀区劳动人事争议仲裁案件企业该如何处理?专业尽责,欢迎咨询。

广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识:

为什么签了劳动合同,还有一堆纠纷?

为什么正常辞退员工,还能吃上官司?

为什么给了加班工资,反而惹祸上身?

为什么手续合法合规, 后还要赔偿员工?


大约80%以上的劳动争议的案子,员工都会胜诉。

数据显示超过八成都能胜诉。但是我们要理智的说明一下,这里所谓的“胜诉”,可能并不是你想的那样。

下面举个例子:

我们假设劳动者要主张10万块钱,其中3万是欠薪,1.5万是加班费,5.5万是其他,那么会有以下三种“胜诉”结果:

(1)事实清楚,劳动仲裁委员会也都找到了10万的依据,最后判用人单位支付劳动者10万;

(2)事实清楚,但劳动者10万的请求中有一些是双方无法举证的、事实不清的例如加班费等争议,企业的律师通过举证技巧、庭审技巧、文书表达等方式、最后判用人单位支付劳动者4万;

(3)劳动者只能证明欠薪事项,其他仲裁请求通过公司律师的努力、予以全部驳回,最后判用人单位支付劳动者3万。

换句话说,只要是劳动者主张的几条里有一条最后被认可,就视为胜诉。


在大数据统计劳动争议案例中,企业在劳动仲裁案件败诉率高,单位对仲裁案件不重视也是一个根本原因。有的单位甚至认为员工属于无理取闹,仲裁根本不用理,有的连开庭都不去,这 终导致了仲裁委的缺席判决,可想而知,这样的判决结果对单位肯定是不利的。

发生劳动争议后,用人单位往往派工作人员代理出庭,由于用人单位自身劳动法律知识不足,在把握事实、阐述理由、运用法律等方面不够成熟,也缺乏处理劳动争议案件的实践经验,本来可以胜诉的案件反而败诉。

在没有建立起完善的法律部门时, 好能聘请专业律师来协助处理劳动争议案件,一是用人单位可以通过律师来积累解决劳动争议的经验;二是律师在争议解决过程中,能够发现公司的管理漏洞,从而提升公司在将来应对这一类纠纷时的胜诉几率。

由于劳动纠纷案件有三个程序,导致很多企业忽视了仲裁的结果重要性,以为还有法院阶段,可以在法院阶段进行反驳,但很多案例证明,仲裁结果往往决定一个案件的*终结果。

以我们之前帮助一个企业打赢了 一个13人的纠纷 案件为例,从仲裁阶段开始,我们就进行准备,连夜开会讨论,*终精心制作一个方案,利用对方证据不足的漏洞,*终在仲裁阶段,对方要求20万的经济补偿金,仲裁庭全部予以驳回。而且,法院阶段都根据仲裁的审理结果,*终判决我方胜诉。

从上面个例子可以看出,企业碰到劳动纠纷的案子,不要慌、不要怕、积极应对,如果没有把握,可以聘请专业的劳动纠纷处理律师进行处理,这样可以有效地保护自己的权利,让企业能够良好地运转。


劳动争议常见误区

误区一:仲裁输了,去到法院再请律师也不晚

我们代理过公司用人单位,也代理过劳动者,很多都是仲裁输了,才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回!

对于劳动者而言,因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的,如果诉请错误,诉请对象错误,或者举证、质证不利,到法院也要面临败诉的风险。

对于一些比较冤枉的公司而言,因为没有防范意识,给员工以可乘之机,质证时完全不懂如何保护自己的利益,仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻,法官不会认可。

误区二:提交证据越多越好

提交证据,一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的,证据提交并不是越多越好,切记注意,不要不小心提交了对自己不利的证据,让对方抓住把柄,那就麻烦了。我们有很多胜诉案例,就是从对方提交的证据入手突破, 后达到诉讼效果的。



专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务?

1、公司企业常年法律顾问;
2
、确认劳动关系纠纷;

3、经济补偿金、赔偿金、替代通知金、违约金纠纷,除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷;
4
、调岗、调薪、变动工作地点纠纷;
5
、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷;
6
、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷;
7
、劳务派遣、非全日制用工纠纷;
8
、集体劳动合同纠纷;
9
、用人单位未交纳保险、住房公积金的情况,及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金引发的劳动纠纷;
10
、用人单位拒绝给予离职人员办理挡案转移引起的纠纷;
11
、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷等;
12
、工伤、职业病纠纷;
13
、其他劳动人事争议律师服务。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。


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