广州市白云区劳动仲裁劳动合同纠纷案件如何处理？专业尽责，欢迎咨询。

广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

一、劳动合同争议的处理原则有哪些

处理劳动合同争议的核心准则有四：一是合法性原则，严格遵守相关法律法规；二是公正性原则，确保双方权利义务平等；三是及时性原则，防止拖延，减少损失和不良影响；四是调解优先原则，优先调解矛盾，促使双方和解。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

二、劳动合同争议的仲裁流程是怎样的

劳动合同争议的仲裁流程大致如下：首先，当事人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按要求提交相关证据材料。仲裁委员会收到申请后，会在一定期限内进行审查，决定是否受理。若受理，将在规定时间内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在规定期限内提交答辩书。之后，仲裁庭会进行开庭审理，双方当事人可进行陈述、举证、质证等。仲裁庭根据查明的事实和相关法律规定作出裁决。裁决书应在规定时间内送达双方当事人。若一方不服裁决，可在规定期限内提起诉讼。整个流程需遵循法定程序和时限，以确保仲裁的公正、合法。

三、劳动合同争议的赔偿标准有哪些

劳动合同争议的赔偿标准主要依据《劳动合同法》等相关法律法规。若用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外，若因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形导致劳动者解除劳动合同的，用人单位亦需承担相应赔偿责任。

法律延伸：

劳动仲裁开庭案件事实调查是怎样的？

仲裁员会针对申请人的请求事项与被申请人答辩观点，围绕案情向双方当事人发问，以进一步查明案件相关的事实以及总结案件的争议焦点。你按照要求去回答就可以。

劳动仲裁开庭时，仲裁员通常会问以下10个问题，建议提前做好准备：

入职时间和职务：劳动者什么时候入职的？担任什么职务？工作内容是什么？

劳动合同签订情况：劳动者和公司有没有签订过劳动合同？是在什么时候签订的？

工作时间和休息时间：每天的工作时间是多少？休息时间如何安排？

工资发放周期和方式：工资是按月发放还是按周发放？是通过银行卡还是现金还是其他方式的？

工资标准：的工资标准是多少？有没有工资条？工资条上有没有劳动者的签名确认？

工资条：你有没有收到过工资条？工资条上是否详细列出了你的工资构成？

绩效工资：绩效工资是如何认定的？有没有具体的考核标准？

考勤情况：公司有没有进行考勤？你是如何记录考勤的？

社保购买情况：公司有没有为劳动者购买社保？ 

劳动关系解除情况：劳动者和公司是否已经解除了劳动关系？是谁提出的解除申请？在什么时候提出的？解除的原因是什么？

仲裁程序中当事人已经认可的相关案件事实，在诉讼程序中当事人又否认的，如何处理？

在诉讼程序中，除经对方当事人同意，或者有充分证据证明与事实不符的，对当事人否认在仲裁程序中所认可事实的主张不予支持。

所以无论申请人还是被申请人都不要轻视劳动仲裁程序

由于劳动争议案件有三个程序，导致很多当事人忽视了仲裁的结果重要性，以为还有法院阶段，可以在法院阶段进行反驳，但很多案例证明，仲裁结果往往决定一个案件的最终结果。

我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！

对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。

对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。

专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？

（1）确认劳动关系纠纷；

（2）集体劳动合同、劳务派遣合同纠纷、非全日制劳动合同纠纷；

（3）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（4）没有签订劳动合同双倍工资纠纷；

（5）劳动报酬工资加班费纠纷；

（6）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（7）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（8）竞业禁止纠纷、违约金纠纷；

（9）工伤职业病认定与赔偿纠纷；

（10）法律、法规规定的其他劳动仲裁争议；

（11）企业公司劳动合同、劳动纠纷法律顾问律师服务。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。