主播与公司发生劳动纠纷如何处理？专业尽责，欢迎咨询。

广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

什么是劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）对当事人申请仲裁的劳动争议，居中审理与裁决。

它不是去法院打官司，不是诉讼，没有法官，只有仲裁院，但劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，劳动仲裁裁决书也是由国家保证强制执行的，这一点与法院判决无异。

目前法律对劳动纠纷，实行的是一裁两审制，一裁就是劳动仲裁，两审指民事一审、民事二审。

也就是说，发生了劳动纠纷，要先去劳动仲裁，对仲裁结果不满，再去基层法院，再去中级法院。打到二审，不管服不服，都得结束。

如果仲裁委出具的是终局裁决书，那么公司无权起诉到法院，员工不服可以起诉；

（1）如非终局裁决，当事人应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力；

（2）如为终局裁决，劳动者应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，用人单位应自收到裁决书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（3）期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

总的来说就是不能直接跳过劳动仲裁，直接去法院告，必须先申请劳动仲裁。但是如果劳动仲裁委不受理我们的申请，我们可以拿着不受理的单据，直接去法院起诉，这是可以的。

劳动仲裁劳动者赢的希望有多大？

专业劳动律师解答：数据显示有超过八成都能胜诉。但是我们要理智的说明一下，这里所谓的“胜诉”，可能并不是你想的那样。

那企业还有必要积极应对劳动争议案件吗？

下面举个例子：

我们假设劳动者要主张10万块钱，其中3万是欠薪，1.5万是加班费，5.5万是其他，那么会有以下三种“胜诉”结果：

（1）事实清楚，劳动仲裁委员会也都找到了10万的依据，最后判用人单位支付劳动者10万；

（2）事实清楚，但劳动者10万的请求中有一些是双方无法举证的、事实不清的例如加班费等争议，企业的律师通过举证技巧、庭审技巧、文书表达等方式、最后判用人单位支付劳动者4万；

（3）劳动者只能证明欠薪事项，其他仲裁请求通过公司律师的努力、予以全部驳回，最后判用人单位支付劳动者3万。

换句话说，只要是劳动者主张的几条里有一条最后被认可，就视为胜诉。

案例：

带货主播小林受雇于白云区某文化公司，2020年4月与公司签订了为期一年《艺人合作合同》。按照该合同规定，小林每天直播时间不少于8小时、直播收入由小林和文化公司按比例分成。同年8月27日，小林向文化公司提出辞职，公司以主动离职为由拒不发放报酬。小林以未签订书面劳动合同及拖欠工资7800元为由，向白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动仲裁委审理认为，本案中无证据证明小林在工作中需要接受公司规章制度约束，双方之间合同内容更像是基于双方直播合作关系应当履行的合同义务以及应当遵守的行业管理规定，并非对小林实施劳动法意义上的管理行为。小林的收益来源于直播中观众的直接“打赏”或者“带货提成”，其工作形式及收入分配方式不同于一般基于劳动关系而取得报酬的情形。

对此，劳动仲裁委认为双方仅为合作关系，驳回了小林的仲裁请求。

劳动关系的认定要件

从理论研究成果看,认定劳动关系成立需要同时具备三个要件：

第一，劳动关系主体适格；

第二，劳动关系的主要内容是劳动给付而非劳动成果；

第三，劳动者对用人单位具有从属性。

2.认定劳动关系成立，实务中可以综合考察以下因素：

（l）劳动者和用人单位符合法律规定；

（2）劳动者实际接受用人单位的管理、指挥和监督；

（3）劳动者被纳人用人单位的生产组织体系中从事劳动，而非从事独立的业务或经营活动；

（4）劳动者无权将工作分包给他人完成；

（5）生产资料一般由用人单位提供；

（6）劳动者提供的劳动是继续性的而非一次性的；

（7）用人单位向劳动者支付劳动报酬；

（8）用人单位为劳动者缴纳社会保险费’保管人事档案；

（9）双方有建立劳动关系而非其他法律关系的合意。

专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？

(1)因确认劳动关系发生的争议；

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、代通知金或者赔偿金等发生的争议；

(6)工伤死亡职业病赔偿争议；

(7)未签劳动合同双倍工资争议；

(8)竞业禁止、违约金、服务期争议；

(9)劳务派遣、非全日制劳动合同争议；

(10)集体劳动争议；

(11)法律、法规规定的其他劳动争议；

(12)担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。