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广州天河区专业劳动争议律师发生劳动纠纷如何如何准备证据打劳动仲裁官司

发布者:招志南律师|时间:2024年12月01日|分类:律师随笔 |31人看过举报

广州天河区专业劳动争议律师发生劳动纠纷如何如何准备证据打劳动仲裁官司?专业尽责,欢迎咨询。

广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识:

劳动仲裁流程

(一)当事人申请:

当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。


(二)审查受理:

1、劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的,将会通知申请人前去领取《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》,并在五个工作日内将申请书副本送达被申请人;如果仲裁委决定不受理该案件,将会向申请人说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼;

2、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;如果所需要的证据在公司手上,申请人可以向仲裁委申请向公司调取证据,公司应当在指定期限内提供。公司不提供的,应当承担不利后果。

注意:广州地区的答辩状都需要在收到劳动者申请书和证据材料的10日内进行提交,而证据的提交时间,广州各个区有不同的举证要求,但大部分要求是在开庭前的5个工作日前提交,极少数例外(比如目前广州番禺区劳动仲裁委有规定可以庭前提交),因此充分注意时间防止过了举证期限是非常重要的事情。

此外,如果要提起反申请的,需要在答辩期间也就是10日提交,如果超期了需要另案处理。


(三)委托代理人(非必要)

当事人可以委托不超过二名的律师或其他委托代理人参加仲裁活动;有委托代理人的当事人必须向仲裁庭提交授权委托书,授权委托书应明确委托事项和权限,并应有委托人与受委托人的签名或盖章;委托代理人为律师的,应提供其所在律师事务所出具的函件及律师执业证或实习律师证复印件,并提供原件核对;委托代理人为其他人的,应提交身份证复印件,并提供原件核对。


(四)仲裁审理:

1、在正式开庭之前,仲裁庭会尝试进行调解,以促使双方达成和解。

如调解成功,仲裁庭将制作调解书,经双方当事人签收后发生法律效力。

2、仲裁庭会在受理您的仲裁申请后45个工作日内作出裁决;如果案情复杂需要延期的,仲裁庭可申请延期,但是延长期限不得超过15个工作日;逾期未作出裁决的,申请人可以向人民法院提起诉讼;

3、仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理;

4、领取裁决文书,对裁决结果不服,在15天内及时向法院提出起诉(终局裁决的,在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销)。  逾期未起诉的,则仲裁裁决书生效。


大家都知道,证据制度是劳动人事争议、仲裁、诉讼制度的核心,一个劳动争议案件的处理,无论是从仲裁还是诉讼,都是围绕着证据的提供收集和审查来做出判断的。

怎么才算一个合格的证据,这就要说到证据的三性,证明目的。证据的三性有真实性,合法性,关联性。

真实性,如果证据有以下情形之一的,说明其真实性存在问题,

(1)未能提供原件、原物的;以视听资料作为证据的,未能提供存储该视听资料的原始载体;(2)复印件、复制品与原件、原物不相符;(3)内容与事实不相符;(4)证据存在删减、剪辑、遗漏等情形(尤其是视听证据、电子数据);等等,就不一一列举了。

证据的合法性,就是证据主体、证据收集方式、证据程序、证据形式不符合法律规定。

证据的关联性,就是你提供的证据跟案件或者本案的待证事实没有关系。

当事人在提交证据时,应当对证据的三性进行审查,在质疑对方的证据时,也可以针对证据的三性发表意见。


收集证据要全面充分

在明确待证事实的基础上,列举可以证明的材料,依据这个线索收集相应证据。有不少成功案例是委托人觉得是无关紧要的证据成为案件逆转的关键。


注意提交证据技巧

劳动争议案件提交证据一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的,证据提交并不是越多越好,切记注意,不要不小心提交了对自己不利的证据,让对方抓住把柄,那就麻烦了。我们有很多胜诉案例,就是从对方提交的证据入手突破, 后达到诉讼效果的。


制作证据清单

在整理好证据后一定要根据证据类别和证明事实之间的联系制作出证据清单,证据清单既有利于裁判机构了解证据和事实,也有利于综合分析和管理证据,为庭审提供清晰的线索,避免庭审时自己找不到证据的尴尬。


劳动纠纷仲载举证期多久

法律对劳动纠纷仲裁的举证期限是没有规定的,在实践中举证的期限也不一,广州各个区有不同的举证要求,但大部分要求是在开庭前的5个工作日前提交,极少数例外(比如目前广州番禺区劳动仲裁委有规定可以庭前提交),因此充分注意时间防止过了举证期限是非常重要的事情。

此外,如果要提起反申请的,需要在答辩期间也就是10日提交,如果超期了需要另案处理。



专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务?

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、代通知金或者赔偿金等发生的争议;

(6)工伤死亡职业病赔偿争议;

(7)未签劳动合同双倍工资争议;

(8)竞业禁止、违约金、服务期争议;

(9)劳务派遣、非全日制劳动合同争议;

(10)集体劳动争议;

(11)法律、法规规定的其他劳动争议;

(12)担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。


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