劳动者在用人单位工作中，因工作原因受到伤害如何维权？
先申请工伤认定，因为工伤认定的时效为一年，从事故发生之日起计算，有的当事人直接起诉人身损害赔偿，诉讼中申请鉴定构不成伤残等级，反过来再申请工伤认定，有可能错过工伤认定的时效期间一年。
如果无法认定工伤，可以提起人身损害赔偿之诉，人身损害赔偿的时效为三年。采取此种诉讼策略可以极大的维护劳动者的合法权益。穷尽权利救济手段。
我曾经做过的工伤认定的案例，就存在以上问题，因为选择权利救济方式错误，差点耽误工伤认定时效。
有法律问题，及时咨询律师，律师通过全盘了解案情及搜集整理相关的证据材料，采取最佳的诉讼方式，维护当事人的合法权益。
