问：在工作中操作设备伤人了！被公司开除有补偿吗?
答：依据《劳动合同法》第三十九条第三项规定 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。您在工作中操作设备主观上是否存在故意或者重大过失，客观上是否造成第三人严重损害。主客观之间是否具有因果关系，上述条件同时具备，用人单位解除合同合法。否则违法，可以依法申请仲裁请求支付经济赔偿金。
问：在工作中操作设备伤人了！被公司开除有补偿吗?
答：依据《劳动合同法》第三十九条第三项规定 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。您在工作中操作设备主观上是否存在故意或者重大过失，客观上是否造成第三人严重损害。主客观之间是否具有因果关系，上述条件同时具备，用人单位解除合同合法。否则违法，可以依法申请仲裁请求支付经济赔偿金。
