李翠英律师
律师观点分析
东莞市中级人民法院作出维持原判的终审判决 被迫解除劳动关系的劳动者诉求经济补偿金最终得以支持 彭XX因公司未支付提成工资向公司快递了《被迫解除劳动关系通知书》，被迫与公司解除了劳动关系，随后委托我通过法律途径维权。按劳动争议的程序，我们先申请了劳动仲裁，东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭作出的裁决基本支持了彭XX的仲裁请求，裁决支持了被迫解除劳动关系的经济补偿金、未休年假工资、未及时支付的提成工资、未足额支付的工资差额总计10余万元。公司不服，向东莞市第一人民法院提起了诉讼，东莞市人民法院判决结果与仲裁裁决的结果基本相同；公司仍然不服，向东莞市中级人民法院提起上诉。东莞市中级人民法院立案后，于2025年7月15日进行了简单的法庭调查后，于8月15日作出终审判决：维持原判，驳回公司的上诉。我国实行两审终审制，中级法院作出的判决是生效判决。东莞市中级法院给双方电子送达了判决后，又及时地通知了双方判决生效的情况。作为彭XX的代理律师，考虑到向法院申请强制执行会拖延彭XX拿到款项的时间，同时又增加了公司支出执行费的成本，因此在三天自愿履行期内，我联系公司问询是否愿意直接支付款项给彭XX，公司律师向我表达了公司愿意支付的意思并在约定期限足额支付给彭XX法院判决的款项。此案已办理终结，诉息事止，是个很成功的案例。本案终审案号（2025）粤19民终4522号。 本劳动争议案材料繁杂，从劳动仲裁到终审判决，均是作为劳动者的彭XX胜诉，给我最大的启示有两点：第一，尽可能地保存相关证据；第二，委托一个尽责的专业律师。对于第一点，彭XX做得很好，但基于此案件的繁杂性，她还是有幸委托了我代理这个案件。本来，她最初也考虑了自行办理，甚至委托其他律师代理，但反复考虑后，她还是决意委托我，这是因为前些年她委托我代理过一个民事案件的二审，二审改判给她争取到六、七万元的利益，我对她的前一个案件的成功代理给她留下了深刻的印象。最终，这个案件也是取得了较为圆满的结果，我没有辜负她对我的信任。