单位自认为占员工便宜，但实际坑自己的行为，打工人自救系列2

大白收到10万2n的赔偿，特别开心。长期萦绕心头阴霾一扫恶客，自己普法节目没有白看。前段时间，大白心情很差，因为收到单位的自动离职通知，因为大白业绩倒数第一，同时劳动合同约定如果业绩最后一名，大白将自动离职。

大白当初也是踌躇满志，但干了段时间后发现天不遂人愿，虽然自己逐步上手，业绩上升，无奈前期业绩太差，所以综合业绩成了倒数。

原本期待公司会看到他提升的业绩，给他一段时间再发育发育，真收到通知时，却还是十分无奈。大白也是一个热爱看普法节目的人，所以就找到人事，希望再给他一段时间，证明自己。

人事也不客气，拿出劳动合同，希望大白像个男人，说到做到，按照劳动合同主动走人。

大白也没失去理智，和领导说，自己不会主动离职，觉得自己还是能为公司创造价值，希望公司再给自己一次机会。

最终，大白还是收到离职通知。

劳动仲裁中，首先，劳动合同双方有约定，同时，劳动合同法40条，大白业绩倒数第一证明主张大白不胜任工作，开除大白合法。

大白认为，业绩倒数第一就自离的约定违法，所以无效。根据劳动合同法第40条，即使员工不胜任工作，需要进行调岗培训，之后再次考核，还是不胜任才能够辞退。另外，此时辞退依然需要支付经济补偿。只是业绩倒数第一就让走，一没调岗，二没培训的，属于违法辞退，所以要给2n.

最后，仲裁法院支持了大白的说法，大白的普法节目没有白看。