在工作中，很多朋友在权利被侵犯时，都需要去劳动部门申请劳动仲裁，而很多无良老板往往不与员工签订正式的劳动合同，在员工申请劳动仲裁时否认双方存在事实的劳动关系。

1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。

2、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。

4、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。

5、其他劳动者（同事）的证言。

6、向单位报销费用的单据。

7、网购物品邮寄到公司的快递底单。

8、信用卡账单邮寄地址为单位。

9、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。