一谈起离职证明，很多人觉得只有那些办公室白领岗位才需要，在生产一线的工人，要这个离职证明有什么用？其实，在如今环境下，这个理解是错误的！离职证明的作用已经关乎到每个岗位了，无论是最基层的一线工人，还是公司高管，我们在很多情况下都要用到离职证明。那么离职证明到底关乎到我们的那些事情呢？

离职证明有什么用处呢？别小看这个证明，很多人都用的上，让武汉劳动仲裁纠纷律师来告诉大家。

领取失业金时候用到！以前没有哪个员工会想到离职后还有失业金领，随着社保缴纳的推行，越来越多的员工都知道了，在非本人意愿离职（辞退、合同到期公司不续签、公司解散等）的情况下，只要我们的失业保险缴满12个月上，就有资格领取失业金。那么办理过领取失业金的朋友就知道，一个最重要的环节就是要做失业登记，而做失业登记时恰恰就要离职证明，而且上面的离职原因必须是非本人原因。所以，离职证明的这个用处关乎到所有岗位的员工了。

去下一家公司面试或办理入职时要用！除非我们一直在小公司上班，但凡进入稍微正规一点的公司，很多岗位都是要一家公司开具的离职证明。一是证明你已经从上一家离职了，而且和上家公司的劳动关系已经解除了，避免双重劳动关系的风险；二是看你从上一家离职时自己主动辞职的还是被辞退的，便于公司做录用决定。

与社保转移相关的事项要用到！我们在大城市奋斗多年，因为种种原因无法在这个城市办理退休，而不得不把社保转回老家或其他城市；或者社保从一个单位转移到另外一个单位，有些城市还是要用到离职证明。但随着社保联网的推进，很多地方在社保转移时已经不需要离职证明了，只要当事人带着身份证、社保卡即可办理！

劳动争议仲裁时候的重要证据！因为我们辞职时，辞职单一般都是交给公司，唯一能拿到手里，证明劳动关系已解除的就是离职证明。如果在离职后因为工资发放或其他问题造成了劳动争议，离职证明是我们的一个有力证据。否则可能会出现被动的局面。

领取创业补贴。很多城市对失业人员，自主创业有很多补贴政策，对于这部分人，想拿补贴的前提就是要登记为失业人员，那么自然而然要用到离职证明才可以。

办理个人人事档案转移。这个和很多人应该没多大关系，一般对于国企、事业单位、一些调干的大学生才会用到，这些地方还讲究人事档案的运作。（这个人事档案和企业的人事档案不是一个概念，这个档案是由政府档案部门保管的，基本上从上学开始一直到最后一份工作的档案都有，是随着自己的工作地变化而进行转移）。那么我们在办理档案转移时，会用到这个离职证明。

所以，离职证明很多人都能用的到，所以千万不要觉得离职证明不重要了！我们在离职时该要求公司开具就要公司开具，以防不时之需！