大部分公司是不会模仿签名、拼接签名等等，因为很多公司知道伪造证据的严重性。但有些公司不怕死，再加上员工不知道如何追究公司的责任，于是有些公司就敢这么做！

1、拼接签名。这种是将你在公司其他材料上的签名通过电脑软件拼接你到新的材料上。这种签名肯定是你签的，但公司是没办法提供原件的，所以如果公司突然提供一个你不知道的材料，上面却有你的签名，一定要看清楚签名是手写的，还是复印件。如果是复印件，并且你的确没钱，一律不予认可，要求公司提供原件。

对于这种，我也只能质证，因为虽然公司无法提供原件，公司依然可以耍赖说原件丢失，最多就是复印件不被认可，但很难追究公司的责任。因为从证据角度，只有复印件，没办法证明公司有拼接签名的行为。

2、伪造签名。这个就是典型的伪造证据，如果我们明明没有签过的材料，公司却能提供有你签名的原件

那么一种情况是公司通过欺骗、在你不知情的情况下签字的，比如说让你在空白纸张上签名等等，这种也很难反驳。

另外一种就是模仿你的签名，有些人模仿签字的能力很厉害，能够做到和你的签名很像，甚至肉眼看不出来。

这种在劳动仲裁阶段，只能提出进行笔迹鉴定，当然需要我们垫付费用，3000元左右不等。当然要注意的是，笔迹鉴定也不是百分百有保障的，也有可能出现鉴定结果错误的情况，比如明明不是你签的，但鉴定结果却认定是你签的。但出现这种结果，一般是对方模仿签名的本事很强，否则大部分情况下还是能鉴定出来的。如果鉴定出来的确是模仿的，那么这个鉴定费是对方出的。

并且涉及伪造签名的劳动合同、工资条等，可以认定伪造证据，可能被拘留！

我是武汉劳动仲裁纠纷律师王律师，有任何问题欢迎来向我咨询，我会尽可能的维护您的合法权益。