因为有些模仿签名的证据材料是公司提交给劳动仲裁的，并且依法送达给你一份，那么公司想耍赖肯定是耍不掉的！

这个时候我们结合笔迹鉴定的证据，就可以追究公司伪造证据的罪名。如果在一审阶段，可以即时提出。如果是在劳动仲裁阶段，那我们就去法院起诉。

这种可以追究模仿签名直接责任人的责任，如果找不到具体的人，那就可以追究公司负责跟进这个案子的人以及公司法定代表人的责任，轻则罚款，重则被拘留，甚至追究刑事责任。

当然，这个过程比较费时费力，但如果你想除了维护自己的合法劳动权益外，还想给公司上一课，那么可以坚持这样做！

很多公司之所以敢这么大胆，一是因为不了解具体的相关法律，二是因为员工根本不了解如何追究公司的责任，或者怕麻烦不去追究，因此公司根本就没有因此被处罚过，所以根本不害怕。

总的来说，我们劳动仲裁的目的，是为了维护自己的合法劳动权益，也不会想那么多，但如果公司真的敢这么大胆，做的这么过分，那么我们就可以去坚持较这个真，让公司看到员工也没有那么好忽悠和套路的！

我是武汉劳动仲裁纠纷律师王律师，有任何问题欢迎来向我咨询，我会尽可能的维护您的合法权益。