非劳动者原因，更换用人单位的法律后果

      这两天办理了两个劳动仲裁的案件，A之前在B公司工作，老板把B公司注销,成立C公司，A就在C公司工作。C公司工作后不久，老板把A解雇了。

      接到案件后，我们根据劳动法司法解释的有关规定：非劳动者原因，导致劳动者更换用人单位的，原先工作单位的工作年限计算至现工作单位。

      为此，在本案中我们将A在B公司工作的时间计算至C公司的工作年限里，一并计算赔偿和双倍工资。