胡梦甜律师
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以“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,是否违法?

作者:胡梦甜律师时间:2024年01月12日分类:法律常识浏览:404次举报
2024-01-12

用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,构成违法解除劳动合同,劳动者可请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。


如果劳动者确实不能胜任工作,用人单位须对其进行培训或调整工作岗位,劳动者仍不能胜任工作,则用人单位可以依法解除劳动合同;如果劳动者仅是业绩居于“末位”而并非不胜任工作,则用人单位不能依据“末位淘汰制”单方解除劳动合同。


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  • 执业地区:广东-深圳
  • 执业单位:广东际唐律师事务所
  • 律师职务:合伙人律师
  • 执业证号:1440320********93
  • 擅长领域:刑事辩护、合同纠纷、离婚、保险理赔、交通事故
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