退休人员能否被认定为工伤，主要看退休人员的情况，一般分为以下两种情况：
1、劳动者已经达到退休年龄，但是单位没给他办理退休手续，仍然继续使用的，这个期间劳动者在工作中受到伤害，此时可以要求单位给申报工伤，因为此时二者之间还是劳动关系。
2、另外一类劳动者是因为缴费年限不够15年，无法享受养老保险待遇，已经达到退休年龄，在新单位工作期间受伤，此时就不能认定为工伤，因为此时二者之间存在的是劳务关系。
退休人员能否被认定为工伤，主要看退休人员的情况，一般分为以下两种情况：
1、劳动者已经达到退休年龄，但是单位没给他办理退休手续，仍然继续使用的，这个期间劳动者在工作中受到伤害，此时可以要求单位给申报工伤，因为此时二者之间还是劳动关系。
2、另外一类劳动者是因为缴费年限不够15年，无法享受养老保险待遇，已经达到退休年龄，在新单位工作期间受伤，此时就不能认定为工伤，因为此时二者之间存在的是劳务关系。
