可能很多人都曾面临过这样的情况：有一份不错的offer 在向你招手，你想欣然赴约，于是按照公司规章制度向领导请辞，说规划，谈理想，或言困境，以期能够顺利跳槽。等来等去，却等到领导三个冷冰冰的字：不同意！

领导不同意，难道就走不了了吗？

NO！

根据劳动合同法的相关规定，劳动者解除劳动合同的，只需提前三十天书面通知用人单位就可以了，并不需要经过任何人的批准，专业术语叫“单方解除”。如果您是在试用期内辞职，只需提前三天通知用人单位（书面或口头均可）。

如果在劳动合同约定，或者公司规章制度规定辞职必须经过批准呢？

那该合同条款或规章制度的内容是违反劳动法的相关规定，属于无效条款，不用管它。

不过，大家在写《解除劳动合同通知书》的时候，有两点是需要特别注意的：

一、解除劳动合同的原因，一定要如实写，如果你是因为公司拖欠工资解除劳动合同，就别写什么个人原因；

二、在通知书的最后，你千万千万千万不要客套地来一句“请批准”，如果有了这三个字，就是和公司协商解除事宜，公司当然有权拒绝了。

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