很多企业不会用法律顾问，很多人不是不知道法律顾问没用，而是不知道怎么去用，究其原因有以下方面：

1、企业处于初创或快速发展阶段，对业务的潜在风险没有预判能力。很多企业都是遇到纠纷甚至成为了被告，才意识到是自己在签订合同的时候被人钻了空子，利用了漏洞造成的，损失常常以数十万甚至百万计。而抱着亡羊补牢，为时未晚的心态请求法律顾问的帮助，顺便避免以后类似的情况发生，是当下企业延请法律顾问的主要原因。

2、不知道怎么用法律顾问。法律顾问，其实是企业购买的一种服务，既然是服务，就要享受服务带来的种种好处。但是现在很多企业聘用了法律顾问以后，不了解让他做什么，一年也用不了两次，自然觉得不值得。

针对以上原因，笔者建议以下类型的公司聘用法律顾问：

1、人员流动率高的公司，这样的公司容易出现劳动纠纷，聘用法律顾问，可以帮助公司制定劳动制度，保护公司及劳动者的权益，保持公司稳定高效的运转;

2、给大型企业做供应商的公司，这样的公司，在面对大型企业的时候，容易被大企业的订单诱惑，而没有看见合同里的潜在风险。日前笔者处理了台湾某集团公司的供应商案件，因此集团公司倒闭，供应商损失至少50万却求告无门。作为乙方，在签订合同前请法律顾问审合同，可以有效避免这类损失的发生;

3、有转型意愿的公司，现在加工业越来越难做，人工成本居高不下，利润却非常低，寻求转型是很多企业迫在眉睫的事情。而转型升级，意味着采购新的设备，调整产业结构，甚至彻底改变投资的方向。当涉足不熟悉的领域时，非常容易中圈套，聘用法律顾问，不但可以避免上当受骗，更可以利用顾问律师的人脉开拓新的商路。

笔者法律顾问经验丰富，曾任某大型家具公司法律顾问，某PCB加工公司法律顾问，某500强企业供应商法律顾问。如有这方面问题，欢迎来电咨询。