新修订《工伤保险条例》第65条规定，“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
根据上述规定，公务员和参照公务员管理的事业单位、社会团体工作人员：
一、不参加工伤保险;
二、其工作人员遭遇工伤执行国家机关工作人员的工伤政策。
【律师提示】
目前国家机关公务员的工伤待遇标准国家尚未出台明确规定。
认定为工伤的前提条件是存在劳动关系。保姆在工作中受伤是否认定为工伤，关键看是否存在劳动关系：
一、与家政公司存在劳动关系，受家政公司委派从事家务工作的保姆，在工作中受伤属于工伤，依法享受工伤保险待遇。
二、经中介公司介绍或者自行与雇主建立家政雇佣关系的保姆:
1.因不存在劳动关系，在工作中受伤不属于工伤，不能享受工伤保险待遇;
2.但可以按照雇主责任直接要求雇主承担人身损害赔偿民事责任。
【律师提示】
①与家政公司存在劳动关系的保姆，享有工伤保险待遇;
②直接建立家政雇佣关系的保姆(不存在劳动关系)，不享有工伤保险待遇。
摘自互联网
