“无保单刀”战夫妻店：律师三招锁定共同经营者，为十级工伤工人追回6.2万元

核心内容（当事人以甲、乙、丙代称）
甲（受伤木工）× 乙（登记老板）× 丙（乙之妻，实际管账）

1. 事故定格
   2024-05-10 甲在乙丙家具店操作电锯锯伤左手，人社部门认定工伤、十级伤残。店铺未参保，仅付1.9万元“安慰金”后拒赔。

2. 律师第一招：穿透主体
   执照只写乙名，律师调微信流水、客户聊天记录、店内监控，证明丙长期以“某家具城”名义发工资、接单、管账，构成“家庭经营”。法院据此判乙丙以家庭财产连带担责，把潜在“空壳店”变成可执行财产池。

3. 律师第二招：锁定工资标准
   乙丙主张“月薪三千”。律师统计甲4个月微信实收20,240元，提交红包、转账备注“4月工资”“5月奖金”等截图，法院采信月均6,133元，一次性伤残补助金、停工留薪工资直接上浮70%。

4. 律师第三招：剔除非医保不乱扣
   乙丙要求剔除“自费药”。律师持《工伤保险条例》第30条与社保中心审核单，主张“未参保即由单位全额买单”，法院全额支持医疗费12,243.72元，避免“医保目录”被滥用为减赔工具。

5. 结果
   核定总额81,306.72元，扣除已付19,000元，余62,306.72元由乙丙夫妻连带支付并加算迟延利息。律师用“主体穿透+工资锁定+全额买单”三连击，为小微企业工伤案树立“无保先赔、夫妻共担”示范判例。