在劳动争议中，一般都是遵循“谁主张谁举证”的原则，但部分证据属于用人单位掌握管理，劳动者无法提供。因此，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；与争议事...
加班费,劳动纠纷查看：584次2022-08-02 12:40
根据我国民法典第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有...
聊天聊天记录,证据,合同纠纷查看：262次2022-08-01 12:09
不可以。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
试用期,试用期辞退查看：378次2022-07-26 12:22
1. 一方在外居住所签订的《房屋租赁合同》;2. 双方签订的《夫妻分居协议》，最好是书面的，口头协议必须对方承认;3. 一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居文书”...
离婚,分居查看：261次2022-07-25 12:40
实践中，合同一方当事人为了交易的便捷性，将留有空白的合同签字盖章后，直接交给另一方当事人或第三人的情况时有发生。这种行为看似提升了交易效率，实则具有很大的法律风险。当事人在空白合同上签字的行为，应视为...
空白合同,空白合同签字查看：292次2022-07-22 11:12
探望权是父母离婚或解除同居关系后，不直接抚养孩子的一方享有的可以对孩子进行探望的权利，探望权的形成或消失不以抚养义务是否履行作为前提。探望权和给付抚养费各自独立，不能相互抵消也不能互为前提，也...
探视权,抚养权,抚养费查看：897次2022-07-21 13:40
年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享...
劳动合同,年终奖,劳动纠纷查看：237次2022-07-20 12:20
一人有限公司具有投资风险可控、节省时间和金钱、效率高等优点，但是公司人格和股东人格混同，不利于保护债权人的权利，即容易造成个人获利而公司亏损，使公司无法清偿债务。为防止一人股东独断专行，滥用公司法人人...
一人有限公司,股东连带责任查看：414次2022-07-19 11:19
未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。擅自驾驶情形下，机动车所有人、管理人对特...
别人开我车,交通事故查看：441次2022-07-15 11:43
为规范转租行为，民法典规定，承租人将租赁物转租他人必须经出租人同意。然而，即便是在转租有效的情况下，如果二房东不按时交纳租金构成违约，出租人有可能要求解除租赁合同，此时，作为下游的次承租人怎样才能摆脱...
拖欠租金,商铺租赁查看：544次2022-07-14 11:02
