实践中，某些企业为满足某些行业的准入要求，常会与拥有行业相应资格证书的人员合作，让其将证书注册到企业，约定使用时限并支付一定费用；持有证书的人员通常不用到企业上班，只需在某些情况下“出场配合”。然而此类挂靠情形往往难以厘清持证者是否与挂靠方存在劳动关系，持证者在以劳动者身份维权时，难以得到法律的支持。
此外，需要提醒持证者的是，资格证书，尤其是建设领域的资格类证书必须“证在人在”，持证者和相关企业不能以挂靠形式使用，以保证工程质量。否则，一旦出问题，会给持证者和相关企业带来巨大风险。
实践中，某些企业为满足某些行业的准入要求，常会与拥有行业相应资格证书的人员合作，让其将证书注册到企业，约定使用时限并支付一定费用；持有证书的人员通常不用到企业上班，只需在某些情况下“出场配合”。然而此类挂靠情形往往难以厘清持证者是否与挂靠方存在劳动关系，持证者在以劳动者身份维权时，难以得到法律的支持。
此外，需要提醒持证者的是，资格证书，尤其是建设领域的资格类证书必须“证在人在”，持证者和相关企业不能以挂靠形式使用，以保证工程质量。否则，一旦出问题，会给持证者和相关企业带来巨大风险。
