根据《合同法》规定，订立合同要经过要约和承诺两个程序。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应该满足两个条件：一是、内容具体确定，二是、表明经受要约人承诺要约人即接受该意思表示约束。承诺是指受要约人作出的同意要约内容以成立合同的意思表示。承诺一旦生效合同即成立，并产生法律约束力。
因此，录用通知书如果符合了要约的全部特征，即明确了与工作相关的全部信息，将构成要约具有要约的法律效力，一经发出即具有了法律效力，用人单位不得随意单方变更其中的内容。
根据《合同法》规定，订立合同要经过要约和承诺两个程序。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应该满足两个条件：一是、内容具体确定，二是、表明经受要约人承诺要约人即接受该意思表示约束。承诺是指受要约人作出的同意要约内容以成立合同的意思表示。承诺一旦生效合同即成立，并产生法律约束力。
因此，录用通知书如果符合了要约的全部特征，即明确了与工作相关的全部信息，将构成要约具有要约的法律效力，一经发出即具有了法律效力，用人单位不得随意单方变更其中的内容。
