【案情介绍】日前，劳动保障监察机构接到劳动者举报，反映某服装厂存在拖欠员工工资的行为。举报人因还在该单位上班，所以不敢实名举报，故劳动保障监察机构无法向其进一步了解情况。接报后，劳动保障监察机构派员依...
劳动争议纠纷查看：719次2016-11-23 11:32
企业负责人问：单位此前一直实行标准工时工作制，前不久欲推行综合计算工时工作制，不料却遭到部分职工抵制。单位能否不考虑这部分职工的意愿，强制推行？ 高辉律师答：根据《劳动法》规定，企业因生产特点不能实行...
劳动争议纠纷查看：1164次2016-11-23 11:31
老魏与KP公司先后签订了两份书面劳动合同，期限分别为2008年8月1日至2011年7月31日，2011年8月1日至2014年7月31日。合同约定，老魏的工作岗位为操作工，月工资3000元。因老魏将于2...
劳动争议纠纷查看：2048次2016-11-23 11:29
职工刘某，男，1956年2月18日出生，1990年5月到A公司工作，2015年10月在工作中受伤，后被认定为工伤，2015年11月被鉴定为伤残9级。A公司在2016年2月底为其办理了退休手续。后刘某要...
劳动争议纠纷查看：591次2016-11-23 11:25
2015年，白某到青岛打工，与当地一家韩资轮胎制造企业签订了劳动合同。最近，他才知道自己从事的工作对人体健康有很大危害。其中，轮胎厂里的橡胶颗粒会产生尘肺橡胶，还有一种叫苯胺的物质，对血液、肝脏、泌...
劳动争议纠纷查看：535次2016-11-23 11:24
《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同作出了相关规定，同时指出，合法解雇员工的基本条件主要有三点：有合法的理由，有充分的证据；有正当的程序。那么，用人单位如何收集员工严重违纪的证据？ 【高辉律师解...
劳动争议纠纷查看：764次2016-11-23 11:24
黄某于2014年1月14日入职某公司，双方签订了为期3年的劳动合同，约定试用期2个月。1个月后，公司做出决定，称依据黄某试用期工作的表现，解除与他的劳动合同。黄某提出劳动争议仲裁申请，要求确认公司系违...
劳动争议纠纷查看：716次2016-11-23 11:22
2016年3月17日，家政人员张某通过某家政公司介绍，到客户王某家从事清洁卫生工作。家政公司与张某约定，其提供劳动的劳务报酬由张某和王某自行协商谈妥，家政公司按张某的劳务报酬10%收取中介费，...
劳动争议纠纷查看：450次2016-11-23 11:21
【案情】周某驾驶轿车与郑某的电动车碰撞，致郑某死亡。二人对事故负有同等责任。周某轿车系从李某处购得，该车投保了交强险和商业第三者责任险，但未去保险公司办理变更手续。郑某之妻以周某及保险公司为被告起诉。...
交通事故查看：319次2016-11-23 11:17
债权人超过法定申请执行的期限未向法院提出执行申请，而债务人在偿还债务后，又以不当得利为由向法院起诉。一审法院以债务人汪某自愿履行自然债务不得援引不当得利请求返还为由，判决驳回了汪某的诉讼请求，汪某又向...
合同纠纷查看：605次2016-09-30 13:12
