关于追索劳动赔偿等相关事宜的请求
南昌某物业管理有限公司：
本人陈某，住南昌市。2007年10月3日，本人入职你公司保安岗位，2015年4月，你公司无故将本人辞退，给本人及家庭的生活造成重大困难，精神上带来巨大的压力。根据相关法律规定，现就赔偿等相关事宜请求如下：
一、要求补签劳动合同
根据《劳动合同法》第七条、第十条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。截至本人提出本请求时，你公司尚未与本人签订劳动合同，公然违法行事。
二、要求开具辞退证明，说明辞退原因
三、赔偿相关损失
根据《社会保险法》的相关规定，职工应当参加社会保险，费用由用人单位和（或）个人共同（或单独）缴纳，用人单位应当为职工办理社会保险手续。截至本人提出本请求时，你公司从未为本人办理社会保险手续，现本人已过法定退休年龄，今无法补办并享受社会保险待遇。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的相关规定，本人有权要求相关赔偿，赔偿金额暂定为￥31360.5元。（以月工资1515元为基数推算）
四、以书面形式向本人道歉
以上请求请公司并李世辉总慎重考虑，并请七日之内给予书面答复。逾期本人将就你公司的违法行为向相关部门投诉举报，并就侵犯本人权益的行为向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉。
此致
南昌某物业管理有限公司
请求人：陈某
代理人：涂宗华
2015年12月6日
