春节期间放假一个月，公司是否要支付停工工资

【基本案情】

　　雷某诉求深圳市某食品有限公司（下称X公司）支付2019年1月1日至2019年2月28日正常工作时间最低工资差额1195元。

　　【裁判要点】

　　深圳市龙岗区人民法院【（2020）粤0307民初7088号】一审判决X公司支付雷某2019年1月1日至2019年2月28日正常工作时间最低工资差额1195元。

　　深圳市中级人民法院二审认为，关于正常工作时间工资差额问题。

　　雷某确认2019年1月14日至2019年2月16日期间放假，上述期间为春节期间，因为春节期间的假期与我国的文化传统、民俗习惯密不可分，用人单位安排员工在春节期间放假，应视为双方协商一致同意员工享有一定时间的无薪假期，用人单位无需支付停工工资。

　　因此，X公司无需支付雷某放假期间的工资。

　　X公司已经分别支付了雷某2019年1月、2月的工资1751元、1454元，已经超过了深圳市同期最低工资标准，X公司无需支付雷某2019年1月1日至2019年2月28日期间的正常工作时间最低工资差额。

　　原审判决认定事实部分不清，适用法律部分不当，本院依法予以纠正。

　　【案例索引】

　　深圳市中级人民法院（2020）粤03民终21099号。

来源：劳动法同学会